新增 特种设备焊接工艺评定（WPQ）与焊接工艺规程（WPS）有何区别与联系？

WPQ、PQR与WPS：核心概念厘清

在特种设备（压力容器、锅炉、管道等）焊接管理中，焊接工艺评定（PQR）、焊接工艺规程（WPS）和焊工资格评定（WPQ）是三个关键环节，缺一不可。PQR是通过试验验证焊接工艺正确性的记录文件，是制定WPS的技术基础；WPS是指导具体焊接操作的作业文件，必须依据合格的PQR编制；WPQ则是焊工个人技能水平的认可，确保其具备按WPS施焊的能力。

1. 焊接工艺评定（PQR）的编制与引用

企业若要开展特种设备焊接，必须首先完成焊接工艺评定。评定过程包括拟定预规程（pWPS）、施焊试件、无损检测和力学性能试验。只有试验结果符合标准（如NB/T 47014）后，才能形成PQR。合格的PQR是出具WPS的法定依据，且一个PQR可覆盖一定范围的焊接参数（如母材组别、厚度、焊接方法等）。

2. 焊接工艺规程（WPS）的管理要点

• 编制依据：必须由具备资质的焊接工程师根据PQR编制，不得随意变更关键参数。
• 内容要素：至少包括母材牌号、焊接方法、坡口形式、预热及层间温度、焊材牌号及规格、焊接电参数、操作技术等。
• 现场执行：WPS应发放至焊接工位，焊工须严格遵循；如有变更需重新评定或补充评定。

3. 焊工资格评定（WPQ）的作用

持有项目焊缝必须由取得相应焊工资格（WPQ）的焊工操作。WPQ考试依据WPS中的参数进行，考试合格后焊工只能从事评定合格项范围内的焊接工作，且有效期一般为4年，到期需复审或重新考试。企业应建立焊工档案，动态跟踪技能状况。

综上，PQR是“能不能焊”的工艺验证，WPS是“怎么焊”的操作指南，WPQ是“谁来焊”的资格门槛。三者联动管理，方能确保特种设备焊接质量合规。